Choisissez la méthode d'analyse
qui correspond à votre besoin.
Avant de concevoir tout programme, Skillhouse réalise une phase d'analyse rigoureuse de votre contexte. Deux méthodes complémentaires, 100 % déterministes, sélectionnez celle qui vous convient ou demandez un audit combiné.
Choisissez la méthode adaptée à votre objectif d'analyse parmi les deux disponibles.
Formulaire court : qui vous êtes, votre organisation, le périmètre concerné.
Devis personnalisé, planning et livrables attendus.
Deux méthodes. Une exigence commune.
Chaque méthode mobilise nos ingénieurs pédagogiques et produit des livrables documentés, actionnables et alignés sur votre référentiel cible.
Analyse de CV
Vous nous transmettez les CV de vos formateurs ou apprenants. Nous identifions les écarts de compétences, les zones de force et les besoins prioritaires de développement.
Choisir cette méthode →Test diagnostic
Nous concevons un test diagnostic sur-mesure aligné sur votre référentiel métier. Vos apprenants le passent en ligne. Vous obtenez une cartographie précise des compétences acquises et à développer.
Choisir cette méthode →Vous hésitez entre les deux méthodes ?
Notre équipe peut vous orienter ou proposer un audit combiné adapté à votre contexte.
Demander un échange →Quelle méthode pour votre besoin ?
| Critère | Analyse de CV | Test diagnostic |
|---|---|---|
| Type d'évaluation | Document | Performance |
| Durée de mission | 5–7 jours | 10–15 jours |
| Volume optimal | 5 – 100 profils | 20 – 500 profils |
| Livrable | Rapport de synthèse | Cartographie de niveaux |
| Disponibilité | Disponible | Disponible |
Hésitation ? Échangeons pour identifier la méthode adaptée à votre contexte.