Phase i. Analyse المرحلة الأولى

Choisissez la méthode d'analyse qui correspond a votre besoin.

Avant de concevoir tout programme, Skillhouse realise une phase d'analyse rigoureuse de votre contexte. Deux méthodes complémentaires sont disponibles. Sélectionnez celle qui correspond à votre besoin ou contactez-nous pour un audit combine.

i.
Vous sélectionnez

Choisissez la méthode adaptée à votre objectif d'analyse parmi les 2 disponibles.

ii.
Vous déposez votre demande

Formulaire court : qui vous êtes, votre organisation, le périmètre concerné.

iii.
Notre équipe vous répond

Sous 48h ouvrées : devis personnalisé, planning, livrables attendus.

Deux méthodes. Une exigence commune.

Chaque méthode mobilise nos ingénieurs pédagogiques et produit des livrables documentés, actionnables et alignés sur votre référentiel cible.

i. تحليل السيرة

Analyse de CV

Vous nous transmettez les CV de vos formateurs ou apprenants. Nous identifions les écarts de compétences, les zones de force et les besoins prioritaires de développement.

Duree 5 à 10 jours ouvrés
Livrable Rapport individuel + matrice collective
Use case Recrutement, évaluation interne, plan de développement personnalisé
Choisir cette méthode →
ii. اختبار تشخيصي

Test diagnostic

Nous concevons un test diagnostic sur-mesure aligné sur votre référentiel métier. Vos apprenants le passent en ligne. Vous obtenez une cartographie précise des compétences acquises et à développer.

Duree 10 à 15 jours ouvrés
Livrable Test déployé + rapport collectif + dashboards
Use case Diagnostic d'entrée de formation, audit de compétences, certification
Choisir cette méthode →

Vous hesitez entre plusieurs méthodes ?

Notre équipe peut vous orienter ou proposer un audit combine adapte à votre contexte.

Demander un échange →
Verbatims clients شهادات

Ils ont choisi une méthode, ils en parlent.

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La méthode d'analyse CV a transforme notre processus de recrutement. Ce qu'on faisait en 25h sur 50 candidats, on l'obtient en 5 jours avec une rigueur methodologique qu'aucun ATS ne nous donnait.

Karim B.
DRH, cabinet de conseil · Casablanca
Méthode I · Analyse de CV
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Le test diagnostic a permis de calibrer parfaitement notre programme de formation continue. Resultat : 40% de reduction du temps de formation pour le même niveau d'acquisition. ROI evident.

Fatima L.
Responsable formation · Industrie agroalimentaire · Tanger
Méthode II · Test diagnostic
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Approche extremement professionnelle. Le rapport produit etait d'une qualité inattendue : visualisations claires, recommandations actionnables, aucun jargon. Notre comite de direction a adore.

Mohammed A.
Directeur des operations · Banque retail · Rabat
Méthode I · Analyse de CV
Nouvelles pages méthodes طرق جديدة

Decouvrez nos 2 méthodes au standard international.

i. Analyse de CV Disponible ii. Test diagnostic Disponible
Comparatif مقارنة

Quelle méthode pour votre besoin ?

Critere Analyse CV Test diagnostic
Type d'évaluation Document Performance
Duree mission 5-7 j 10-15 j
Volume optimal 5 - 100 20 - 500
A partir de 4 500 DH 12 000 DH
Disponibilite Disponible Disponible

Hésitation ? Échangeons 30 minutes pour identifier la méthode adaptée à votre contexte.